Formation “Cultivez votre posture de Leadership”
Cultivez votre posture de leadership avec la formation Ki-leaders
La quête complexe du leadership
Chez Ki Leaders, nous avons identifié plus de 40 injonctions différentes auxquelles les leaders modernes sont censés répondre. Et presque autant de formation pour y parvenir. Cette réalité crée une quête complexe, où vous devez concilier :
- les attentes sociétales
- les exigences culturelles de votre organisation
- vos propres aspirations personnelles
Cette complexité peut générer un stress important, ébranler votre confiance et affecter votre capacité à prendre des décisions efficaces. La question se pose alors : avez-vous trouvé votre propre « mode d’emploi » pour relever ces défis ?
Notre approche unique chez Ki Leaders vise à vous aider à cultiver votre propre posture de leadership, en allant au-delà des approches conventionnelles. Nous croyons qu’il est essentiel de développer un leadership qui vous correspond, plutôt que de chercher à vous conformer à un modèle préétabli.
La formation Leadership qui allie karaté, improvisation et coaching
Chez Ki Leaders, nous avons développé un programme unique de formation sur le Leadership. Il allie des techniques issues du karaté, de l’improvisation théâtrale et du coaching pour vous aider à développer votre propre couleur de leadership. Cette formation vous permettra de développer des compétences clés essentielles pour votre rôle de manager et d’acteur clé d’une équipe, afin d’atteindre vos objectifs professionnels.
Le Karaté pour la maîtrise de soi
Le karaté nous enseigne à allier instinct, calme et stratégie.
Dans cette formation, il vous permettra de comprendre et vous rassurer avec votre tête, de vous réconcilier avec vos émotions, les ressentir et agir en conséquence, et d’utiliser votre corps comme une frontière entre vous et le monde. Un miroir de votre intérieur pour sentir et oser.
Grâce à cette formation et aux éléments issus du karaté, vous apprendrez à gérer le stress, à rester centré et à aborder les conflits de manière stratégique et mesurée.
L'improvisation pour la flexibilité
L’improvisation théâtrale est un outil puissant pour développer la flexibilité mentale et l’adaptabilité. Cette formation vous permettra d’explorer comment lâcher prise, oser, vous tromper et recommencer. Elle vous invitera à accueillir vos ressentis et travailler votre congruence, et à trouver l’incarnation de vous-même, de votre propre sens et de vos valeurs.
L’improvisation dans la formation Leadership de ki-leaders vous apprendra à réagir rapidement aux changements, à saisir les opportunités et à renforcer la confiance en vous et en vos collaborateurs. Car l’improvisation ne s’improvise pas.
Le coaching pour l'intégration
Utilisée comme fil rouge, notre approche de coaching individuel en collectif, vous aide à intégrer ces apprentissages dans votre pratique quotidienne du leadership.
Nous vous guidons pour trouver le bon rythme dans votre style de leadership, pour développer votre impact personnel, et pour identifier votre place dans l’organisation ainsi que vos leviers d’action.
Notre programme de formation
Notre formation se déroule en deux modules intensifs de deux jours chacun, précédés d’un entretien de découverte personnalisé. Cette structure permet une immersion profonde dans les concepts et pratiques du leadership authentique, tout en offrant le temps nécessaire pour l’intégration et l’application entre les sessions.
Avant le début de la formation, chaque participant bénéficie d’un entretien individuel. Cet échange permet d’évaluer votre posture actuelle de leader, d’identifier vos objectifs spécifiques et de personnaliser le programme en fonction de vos besoins.
Dans ce premier module, vous explorerez comment votre corps, vos pensées et vos émotions interagissent et influencent votre style de leadership. À travers des exercices pratiques, vous travaillerez sur :
- le renforcement de la confiance en soi et de la confiance mutuelle au sein de votre équipe
- la congruence entre vos valeurs, vos paroles et vos actions
- l’accès à un sens profond et authentique de votre leadership
- l’identification de votre propre style de leadership et son impact sur votre équipe
Ce module intègre des pratiques de karaté pour la maîtrise de soi et des exercices d’improvisation pour développer votre adaptabilité.
Le deuxième module se concentre sur la mise en pratique de votre leadership authentique. Vous apprendrez à :
- trouver le bon rythme pour votre style de leadership
- développer votre impact personnel et gérer efficacement les confrontations
- identifier votre place dans le système organisationnel
- découvrir et utiliser vos leviers d’action pour maximiser votre efficacité et celle de votre équipe
- mettre en œuvre un plan de développement personnel pour continuer votre progression.
Ce module approfondit l’utilisation du karaté et de l’improvisation dans des situations de leadership concrètes, et intègre des sessions de coaching pour personnaliser l’application des apprentissages.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de gérer avec assurance les injonctions contradictoires du leadership.
D’incarner un leadership authentique et impactant.
De motiver et inspirer votre équipe de manière efficace.
De prendre des décisions éclairées, même dans des situations complexes.
De créer un environnement de travail positif et productif.
D’améliorer la cohésion et la performance de votre équipe.
Et de développer votre charisme et votre influence positive.
Méthodologie pédagogique
Notre approche pédagogique est basée sur l’action learning et l’expérimentation active. Nous utilisons une variété de méthodes pour assurer un apprentissage profond et durable.
Des exercices pratiques inspirés de situations réelles en entreprise.
Des jeux de rôle et mises en situation pour expérimenter différents styles de leadership.
Des séances de feedback entre participants pour développer l’intelligence collective.
Des réflexions individuelles et en groupe pour ancrer les apprentissages.
L’utilisation de techniques de karaté et d’improvisation pour développer la présence et l’adaptabilité.
Informations pratiques
à venir
