Le diagnostic au service de la transformation
Le diagnostic au service de la transformation pour comprendre l’existant, coconstruire les solutions et favoriser l’engagement des acteurs.
Réussir une transformation : l’importance des fondamentaux
Qu’est-ce qui fait que depuis 20 ans, étude après étude, le taux d’échec des transformations au sein des organisations réussi l’incroyable tour de force de se maintenir entre 60 et 75% ? L’enjeu est pourtant immense pour les organisations concernées, qu’elles soient en crise ou, tout simplement, qu’elles aient besoin d’adapter leurs modes de fonctionnement afin […]
Le coaching d’organisation au service des transformations
Depuis 2-3 ans, la notion de « coaching d’organisation » apparaît de plus en plus fréquemment dans les posts, les articles, voire dans certains appels d’offres. Elle fait référence à une pratique qui a émergé en France il y a une dizaine d’années. L’émergence du coaching d’organisation Dans la mouvance du développement organisationnel, cette pratique […]
La Sociocratie : un levier de transformation culturelle méconnu
Introduction à la Sociocratie comme outil de transformation Redéfinition de la gouvernance organisationnelle Non, nous ne sommes pas en train de vous vendre une méthode miracle pour révolutionner la gouvernance de votre organisation. Mais plutôt d’insinuer qu’initier une transformation culturelle peut parfois prendre des formes surprenantes. Un format simple peut au final offrir un potentiel […]
Faut-il embarquer ses collaborateurs dans une transformation ?
Découvrez les 5 conditions clés pour réussir cet embarquement et transformer votre organisation en mobilisant efficacement vos équipes.
