Coaching d'équipe
Redonner du sens au travail d’équipe et gagner en performance
Notre mission
Chez Ki-leaders, notre mission est de créer un cadre où la parole se libère et où chacun peut agir, permettant à chaque collaborateur de s’exprimer pleinement et de contribuer à une dynamique positive et collaborative. Chaque membre de l’équipe apporte des forces uniques. Notre rôle est de mettre en lumière ces singularités pour favoriser une collaboration riche et authentique. En valorisant ces différences, nous aidons à construire des équipes plus fortes, plus résilientes, capables de relever ensemble et de manière autonome les défis les plus complexes.
Notre approche unique
Notre approche du coaching collectif se concentre également sur l’alignement des objectifs et du sens à tous les niveaux de l’organisation. Nous accompagnons vos équipes à collaborer autour des objectifs de l’organisation, de l’équipe et de l’individuel, pour créer une cohérence et une motivation partagées.
Notre Différence
Pour optimiser l’impact de nos interventions, nos coachs travaillent en binôme. Cette approche permet de travailler la triangulaire (équipe ou individu face à deux entités différentes voire à l’énergie opposée mais pourtant complémentaire) et d’explorer les processus miroir. Cette dynamique à deux coachs offre une perspective plus riche et nuancée, favorisant une compréhension approfondie des dynamiques d’équipe et une intervention plus efficace sur les enjeux complexes de la gouvernance d’entreprise.
"En savoir plus, c’est déjà commencer à transformer l’esprit des collaborateurs."
Le processus de coaching d'équipe
Cadrage
Design
Accompagnement
Ancrage
Vous souhaitez accompagner le changement durable au sein de votre équipe ? Contactez-nous pour démarrer votre parcours de coaching d’équipe
Quelques résultats concrets à chaque strat de votre organisation
Comité de direction
Les comités de direction bénéficient du coaching d’équipe pour aligner les visions et renforcer la cohésion autour des décisions stratégiques. Notre approche favorise une communication ouverte et constructive, permettant de vivre les défis avec une équipe soudée et réactive. De plus, nos séances de coaching offrent une opportunité unique au comité de direction de travailler sur la mise en application opérationnelle des valeurs prônées par l’entreprise au sein de leur propre équipe. Cette démarche permet non seulement de renforcer l’incarnation des valeurs au plus haut niveau de l’organisation, mais aussi de préparer leur déploiement efficace auprès des équipes en interne.
Conseil d'administration
Pour les conseils d’administration, le coaching d’équipe offre un espace pour harmoniser les différentes perspectives et assurer une gouvernance plus fluide et collaborative. En mettant en lumière les forces individuelles, nous aidons à créer un environnement où chaque membre peut contribuer pleinement à la stratégie globale de l’organisation.
Equipes projets
Pour les comités de pilotage, le coaching d’équipe permet de structurer et dynamiser les projets stratégiques. En libérant la parole et en valorisant les compétences individuelles, nous aidons à créer une synergie efficace pour atteindre les objectifs communs.
Direction opérationnelle ou fonctionnelle
Le coaching d’équipe s’adresse à tous les niveaux de l’organisation, de la gestion opérationnelle à la gouvernance stratégique. Il est destiné à toute structure cherchant à améliorer la collaboration, à aligner les objectifs et à renforcer les relations internes pour une performance durable et harmonieuse.
Vivre un coaching d’équipe avec Ki-leaders, c’est vivre une transformation participative et inspirante, où chaque voix compte et chaque talent est valorisé. Notre objectif est d’améliorer la performance collective en développant le leadership et en renforçant la cohésion de groupe. Nous travaillons sur les interactions humaines, les compétences et les processus internes. C’est un investissement stratégique pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité globale et sa culture de travail.
Notre ambition est de co-créer avec vous la transformation souhaitée.
Pour en savoir plus 👇
Découvrez 5 scénarios de coaching d’équipe
Vous lancez une nouvelle unité, vous êtes leader sur un nouveau projet. Vous devez prendre en compte de nombreuses informations, faire face à des enjeux importants tant pour l’entreprise que pour vous.
Nous intervenons pour vous aider à structurer les bases, clarifier les rôles et responsabilités et comprendre les jeux de pouvoirs. Nous vous aidons à favoriser une dynamique de collaboration efficace dès le départ et tout le long du projet.
Dans un contexte de fusion/acquisition, vous rencontrez des difficultés à gérer la transition avec votre CODIR et vos collaborateurs ? Notre approche par des méthodes d’intelligence collective vous accompagne pour aligner les objectifs, gérer les transitions et maintenir la motivation des équipes.
Vous ressentez des tensions au sein des équipes, et des difficultés à travailler ensemble. Les collaborateurs travaillent en silo et ne collaborent pas assez ensemble ?
Nous intervenons à vos côtés pour lever les obstacles à la collaboration avec les autres parties prenantes, améliorer la cohésion d’équipe, et mettre en place des pratiques collaboratives et innovantes.
En période de crise, le coaching d’équipe est crucial pour faire face à des difficultés majeures ou à une rupture de communication au sein de l’équipe. Nous aidons à déminer les conflits (ouverts ou latents) et pointer du doigt les nons-dits. Notre objectif est de renforcer la coopération au sein des équipes en adoptant de nouveaux modes de fonctionnement.
Des violences, parfois frontales, mais d’autres fois subtiles s’invitent dans le quotidien d’une de vos équipes, générant baisse de la performance, mal-être, burn-out, turn-over. Nous accompagnons votre équipe dans la compréhension de ce qui se joue et la prise de responsabilité afin de sortir de cette situation.
Envie de découvrir comment le coaching d’équipe peut accompagner la transformation au sein de votre organisation ? Contactez-nous dès maintenant pour explorer les possibilités d’accompagnement sur mesure avec Ki Leaders.
Pourquoi choisir Ki-leaders pour votre coaching d'équipe ?
Le coaching d’équipe est un investissement dans le capital humain de votre entreprise. Il permet de développer une équipe efficace, capable de relever les défis actuels et futurs de votre organisation. En faisant appel à Ki-leaders, vous offrez à votre équipe :
– Une approche personnalisée et adaptée à vos besoins spécifiques
– Un coaching réalisé en binôme lorsque cela est possible permettant d’accélérer le travail en multipliant les apports et la confrontation de ce qui se joue
– Une équipe de coachs professionnels certifiés et expérimentés, qui s’appuient sur des référentiels robustes et des outils puissants dont certains sont exclusifs (Découvrez la Fresque des Équipes de Direction©)
– La capacité à accompagner l’équipe à différents niveaux de travail de l’individuel vers le collectif
– Une approche à la fois globale et systémique, permettant des focus ciblés, tels que le renforcement de la coopération, le développement du leadership ou l’efficacité opérationnelle
– Un accompagnement vers une mise en œuvre concrète des apprentissages et le développement de l’autonomie de l’équipe
– Une pratique répondant aux standards de la profession, c’est-à-dire dans un cadre déontologique reconnu et supervisé
N’attendez plus pour libérer tout le potentiel de votre organisation.
Contactez-nous !
Nos cas d'usage
